ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。
当社では社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的な学習を重視しています。
日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。
立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。

当事務所では、ＴＫＣの新人研修プログラムを活用し、オンデマンドで学べる環境を整えています。税務会計の基礎知識から税理士業務の本質、社会人としてのビジネスマナーまで、幅広い内容を体系的に身につけることができます。
理解度を確認するためのレポート提出や、OJTや決算検討会への参加などを通じて、実務に即した学びを積み上げ、現場で活かせる力を養っていきます。

当事務所では基礎研修とOJTが進んだ段階で、資格取得を目指していきます。

• 巡回監査士補
• 巡回監査士

OJTとＴＫＣの教育制度を通じて、決算書・申告書の作成や経営者へのアドバイスができるようになるまで段階的にスキルを磨いていきます。
最終的には経営助言や資金調達、長期経営計画の策定支援などの高付加価値業務にも携わり、経営者の右腕として活躍できる人物へと成長していただくことを目指しています。

スタッフが挑戦しやすいよう、教育制度・ワークライフバランス・働く環境を整えています。