採用情報

     

当事務所を希望する皆様へ

当事務所は開業後3年目を迎え、順調に業務拡大してきました。

そこで業務拡大のために一緒に地域中小企業を支えてくれるスタッフを募集します。

所長は現在41歳と税理士として若く、今後も事務所拡大のため、関与先に高付加価値

なサービスを提供する事務所であるよう日々奮闘しています。

3年後には事務所規模を今の倍にしたいと考えています。

発展途上の事務所でしか経験できないことがたくさんあります!

将来税理士として独立したい方、コンサルティング力を身につけたい方、そのノウハウが当事務所にはあります!

ぜひご応募ください!


主要業務

  • 税理士補助、FP業務、経営コンサルティング
  • 毎月訪問型 会計・税務コンサルティング

仕事の特徴

当事務所は自計化による月次巡回監査を基本業務とし、最低月一回顧問先を訪問し、税務会計に関する監査業務を行います。そして毎年必ず関与先経営者と一緒になって事業計画の策定を行い、実績値と計画地の比較検討を行い、経営課題がどこにあるのか、解決策は何か?、これらをともに経営者と考え、企業をよりよい方向へと導くことを標準業務としています。さらに決算2ケ月前には必ず納税予測を行います。

経営相談業務(MAS)を重点的にサービス提供

当事務所の特徴は、税務会計の分野での仕事は、全体の50%の基本ベースにすぎません。残りの半分はすべて関与先の経営の問題解決、相談に力をつぎ込みます。
このサービスが他の会計事務所との圧倒的なサービスの差を生み出します。そのため、他の会計事務所よりも新規のご紹介が多く、またその新規のお客様が私たちのサービスに感動し、ファンになってもらい、また新たな新規のご紹介をいただけるという好循環が生まれます。この経営コンサルティング能力を身につけ、発揮できる場所が当事務所にはあります。

ワンストップサービスオフィス

当事務所の特徴は経営者の方々にとっての一番の信頼できる相談相手となることであるため、必然的にこれら経営者が抱える経営に関する諸問題の相談相手になる機会が多くあります。
その際に、当事務所は当社独自の弁護士・司法書士・社労士・行政書士などの専門家ネットワーク、及び、有名提携企業の協力のもと、これらの問題について、当事務所主体として問題解決を図るスキームを準備しています。そのため、私たちは税務会計のみならず、人事労務、許認可、法務、不動産、生保損保、証券、M&Aと幅広い業務をカバーすることができ、かつ、これらについての基本的な知識を得ることができます。

相続、FP業務、タックスプランニング

当事務所は上記のほかにも、相続税申告、法人個人のファイナンシャルプランニング、法人税等のタックスプランニングも行っており、これらの業務については、更なる進化を目指しています。

採用条件

・年齢25~40歳

・明るく元気な方、本気で稼ぎたいと考えている方。

・長期間(最低3年間)勤務が可能な方。

・心身共に健康な方。

・会計事務所長期経験者、TKCシステム経験者については、優遇します。

待遇

当事務所は年収最低保証型で、上限年収については無制限です。

原則として個人の担当する年間売上高に応じ、本人の能力において適正に配分します。

・[ 税理士勤務もしくは会計事務所勤務5年以上の方の目安 ]

  年収360万以上を最低保証いたします。
  能力が高い方については最低保証年収をさらに上げます。
  初年度月給30万円以上~とさせていただきます。

 ・入社初年度より退職金制度(中退共)があります。

  • [ 新卒採用者もしくは会計事務所未経験者 ]
    年収250万以上を最低保証いたします。
    実績に応じて最低保証年収をさらに上げます。
    初年度月給20万以上(非課税通勤手当以外の諸手当含む)~とさせていただきます。
  • 入社初年度より退職金制度(中退共)があります。
  • [ アルバイト・パートの方 ]
    時給900円~ 能力に応じて昇給します。
  • 社会保険、雇用保険完備

勤務時間・休日

・通常9~18時 (昼休憩1H)

・土日、祝日 週休二日制 多忙時期については土曜出勤もあります

・年次有給休暇(初年度10日付与)

応募方法

・履歴書(写真貼付、電話番号、最寄り駅・所要時間明記)

・職務経歴書(ワード等でよい) ※虚偽記載があった場合には内定取消します。

 上記2点について当事務所千葉までへ電話連絡後、送付してください。